Generacijski jaz u komunikaciji
Komunikacija koja ignorira generacijske razlike dovodi do gubitka povjerenja i pažnje
Sve više hrvatskih kompanija odlučuje se na podizanje svijesti o najvažnijoj temi današnjice.
Kompanije iz gotovo svih sektora ozbiljno su shvatile probleme s kojima se kako globalno, tako i lokalno, susrećemo na teritoriju zaštite okoliša i prirode. Kroz platformu THE GREEN HUB, u suradnji s partnerima, u prvoj polovici ove godine proveden je niz akcija i edukacija koje su doprinijele očuvanju prirode i osvješćivanju zaposlenika nekih od vodećih hrvatskih kompanija o važnosti održivog življenja i poslovnog djelovanja.
Primjeri za inspiraciju i akciju
Raiffeisenbank Hrvatska, koja kroz projekt Yellow Goes Green već godinama nastoji odgovoriti na socio – ekološke izazove koji nas okružuju, provela je seriju edukacija pod nazivom GREEN DAYS in RBA. Uz odličan odaziv zaposlenika obrađene su teme kao što su problem prekomjernog bacanja hrane, izazovi povezani s prekomjernom konzumacijom mesa i opasnosti vezane uz prekomjerne emisije stakleničkih plinova. Edukacije se nastavljaju i u jesenskom ciklusu.
Franck, koji se u svom poslovanju vodi načelima održivosti i odgovornosti, za svoje je zaposlenike organizirao posjetu OPG-u Mihaljević i posadio medonosno bilje, a INA, čiji je sastavni dio poslovne politike sustavno upravljanje zaštitom okoliša, provela je edukaciju o važnosti pčela za biološku raznolikost, te izgradila dva pčelinja hotela.
Veselimo se aktivnoj jeseni i novim partnerima koji će pokazati da zaštitu okoliša i prirode doista i “žive”.
I uvijek budite u tijeku s novostima iz Dialoga.
Komunikacija koja ignorira generacijske razlike dovodi do gubitka povjerenja i pažnje
Šutnja je ipak najveće zlato?
Što se događa kada prestanemo brojati poglede i počnemo mjeriti povezanost