PR u eri Substacka: otkrivamo kako do nove publike
S više od 5 milijuna pretplata, Substack okuplja autore oko vrlo konkretnih interesa i tema, stvarajući male, ali izrazito fokusirane zajednice koje možda vrijedi upoznati.
Pokrenuli smo Zeleni izazov i Zeleni bonus
Smanjujemo CO2 i vodimo aktivniji život.
—
2 min za čitanje
Piše:
Dialog komunikacije
Kako smo i najavili prigodom proslave prve godišnjice Eko zelenog ureda u Dialogu, naši napori za postizanjem što održivijeg uredskog poslovanja podignuti su na još viši nivo. Uz dodatno uvedene ili modificiranje mjere u domeni zbrinjavanja otpada i uštede resursa, posebno smo ponosni na dvije nove inicijative u domeni prijevoza – Zeleni izazov i Zeleni bonus.
Win-win za okoliš i naše zdravlje
Zeleni izazov i Zeleni bonus kreativne su ideje nastale kao odgovor na podatak kako 60% agencijskih djelatnika za dolazak na posao koristi automobil. Iako je s tim povezana potrošnja CO2 smanjena od kada smo uveli trodnevni radni tjedan u uredu, zaključili smo kako još ima prostora za napredak. Carpooling opcija nažalost u našem slučaju tehnički nije izvediva, dok smo zajednički prijevoz na sastanke, konferencije i team buildinge apsolvirali već odavno. Tako su nam ostale dvije mogućnosti:
1. poticanje zaposlenika na više hodanja i manje vožnje automobilom u svakodnevnom životu. Inicijativu smo nazvali Zeleni izazov.
Mehanika:
- individualno mjerimo broj koraka kroz mjesec (kroz health app na mobitelu)
- svakog 1. u mjesecu odgovornoj osobi u agenciji prijavljujemo broj koraka za prethodni mjesec
- osoba koja je najviše pješačila osvaja prigodnu mjesečnu nagradu.
2. poticanje zaposlenika na korištenje bicikla u prijevozu na posao. Ovu inicijativu nazvali smo Zeleni bonus, a njena osnovica je subvencioncioniranje nabave bicikala od strane firme.
Mehanika:
- zaposlenici individualno prijavljuju zahtjeve za subvencioniranjem
- zahtjevi se odobravaju po principu first come-first served
- Dialog subvencionira nabavu bicikla u visini 50% ukupne cijene.
Nadamo se da smo i vas inspirirali na održivije poslovanje i angažiranije zaposlenike, što rezultira zdravijim životom, zdravijim planetom i zdravijom organizacijom.
